Рабочие кадры
из‑за рубежа
Подбор персонала под профессии, квалификацию и условия вашего предприятия. Основное направление — Бангладеш.
Как строится работа ↗Международный подбор персонала
Люди для
устойчивой работы
производства.
Помогаем российским предприятиям создать дополнительный канал привлечения рабочих кадров из‑за рубежа.
с 2018работаем с предприятиями
70+реализованных проектов
11 регионовгеография проектов
Производство
Агрокомплексы
Логистика
01 / Решения для бизнеса
Подбор начинается
с вашей задачи
Новый участок, нехватка сотрудников или расширение производства — у каждого проекта свои требования к людям и организации найма.
Рабочие кадры
Подготовка
кадрового проекта
Обсуждаем потребность, исходные условия и последовательность этапов. Определяем, что необходимо для запуска.
Что важно учесть ↗Экономика
и условия найма
Сопоставляем затраты на подбор и содержание сотрудников. Рассматриваем модель с учётом особенностей бизнеса.
Обсудить условия ↗Следующий шаг
Какие сотрудники
нужны вашему бизнесу?
Расскажите о предприятии, профессиях и численности команды.
Это станет основой для обсуждения проекта.
02 / Отрасли
Понимаем контекст
вашего производства
Опыт проектов в отраслях, где укомплектованная команда важна для непрерывной работы.
Лёгкая промышленность
Швейные и текстильные производства
Пищевая промышленность
Пищевые производства и переработка молока
Агропромышленный комплекс
Теплицы, овощеводство и животноводство
Промышленность и логистика
Кирпичные заводы и логистические предприятия
03 / Подход
Понятная последовательность.
Общий план работы.
Согласуем этапы, условия и зоны ответственности до начала проекта.
- 01
Разбираем задачу
Профессии, численность, квалификация, регион и условия работы.
- 02
Готовим проект
Порядок действий, разрешительные процедуры, бюджет и обязанности сторон.
- 03
Подбираем людей
Поиск и отбор кандидатов по согласованным требованиям предприятия.
- 04
Планируем выход
Согласование прибытия и организационных условий начала работы.
Общий срок зависит от готовности документов и условий проекта. Срок подбора кандидатов и срок запуска проекта рассчитываются отдельно.
04 / Опыт
Работаем с реальными
производственными задачами
Примеры направлений и регионов из портфеля проектов Воркториума.
Швейное производство
Ярославская область
Пищевая промышленность
Нижегородская область
Тепличный комплекс
Белгородская область
05 / О компании
Люди — основа.
Система — опора.
Воркториум помогает предприятиям выстраивать дополнительный канал привлечения рабочих кадров.
С 2018 года работаем с задачами производственного бизнеса. География проектов — Московская, Белгородская, Ярославская, Калужская и Нижегородская области.
С чего начать обсуждение проекта?
Подготовьте перечень профессий, количество сотрудников, регион, требования к опыту и предполагаемые условия работы. Эти данные помогут перейти к предметному обсуждению.
Что влияет на бюджет?
Квалификация и численность сотрудников, этапы подбора, разрешительные процедуры и организационные условия. Проживание, питание, проезд и другие расходы нужно учитывать в общей экономике проекта.
Можно ли сразу назвать срок выхода?
Сначала необходимо оценить готовность предприятия и документов. Календарный план согласуется с учётом разрешительных процедур и последовательности этапов подбора.
Заявка на подбор
Расскажите о задаче.
Обсудим решение.
Какие специалисты нужны вашему предприятию? Укажите численность, регион и желаемые сроки — это поможет нам подготовиться к разговору.
- Уточним требования к кандидатам
- Обсудим этапы и условия подбора
- Определим данные для расчёта бюджета
Обязательные поля — имя, телефон и согласие на обработку данных. Остальное можно обсудить с менеджером.
Обсудить подбор
Если форма не отображается, напишите на info@worktorium.ru.